【员工追缴社保有时效期吗？社保追缴需要哪些材料？】
文章插图
员工追缴社保有时效期，一般时效期是2年 。
员工追缴社保的时效期一般是2年，因为根据我国劳动法要求了用人单位没有为其职工按要求缴纳社保费用的，员工的法定强制追缴期限是2年 。
用人单位如果有违反劳动法的行为，在两年内没有被劳动保障部门发现，而且也没有被员工举报或者投诉的，劳动保障部门就不会再进行查处，而社保费用征收部门可以责令其限期缴纳或者补足社保费用 。
员工社保追缴需要哪些材料？
员工社保追缴一般需要的材料有以下几种：
1、申请追缴人员的户口本首页及本人页复印件、以及补缴期间相应的工资收入明细复印件 。
2、员工与用人单位签订的《劳动合同》原件或者复印件 。
3、补缴社保费的申请表、社会保险费补缴明细表、企业版电子系统软件生成的个人补缴的信息的报盘件 。
4、个人纳税信息查询的结果说明书、以及个人纳税信息查询系统的个人查询密码 。
推荐阅读
- 单位离职了社保怎么续交2020天津市 单位离职了社保怎么续交
- 辽宁省老工人，社保个人账户16万元，缴费505个月，养老金能过万吗？
- 福州社保失业补助金怎么申请
- 社保退休一个月能拿多少钱？社保退休如何办理？
- 福州灵活就业社保补贴怎么领取
- 2023济南今年最低社保交多少钱一个月 济南社保个人需要交多少钱
- 青岛社保个人最低交多少钱一个月2023 青岛社保缴费详情
- 佛山南海社保查询有几种方法，如何查询社保账户？
- 淄博社保缴费2023标准 2023淄博社保要交多少钱一个月
- 社保与五险一金的区别?社保有哪些特征?