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简单的劳务合同范本 导游劳务合同范本( 五 )

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工资中代为扣缴 。
5、乙方因工负伤 ， 甲方应积极负责治疗 ， 直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费 ， 按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作 。致残待遇按国家、省规定执行 。
6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行 。
7、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等 ， 由甲方按国家、省、市规定标准支付 。
8、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇 ， 甲方必须按国家、省规定执行 。
四、劳动报酬 1、甲方根据乙方从事导游员业务 ， 确定乙方工资按以下工资形式执行 。但在法定工作时间内 ， 乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准 。计月工资 。乙方试用期工资元;试用期满乙方工资元 ， 其中：基本工资元 ， 津贴 。奖金另定 。
2、甲方应逐年提高乙方的工资水平 。
3、甲方于每月日为发薪日 ， 甲方无故不按时支付乙方工资的 ， 应自拖欠之日起 ， 支付乙方工资总额%拖欠金 ， 直至支付工资之日止与工资一并发给乙方 。
4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间 ， 甲方应按国家、省有关规定执行 。
五、劳动纪律
甲方应根据国家、省有关规定 ， 建立和完善各项规章制度 。乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度 ， 服从甲方的领导、管理和指挥 ， 积极完成导游服务工作任务 。
六、劳动合同解除的条件
1、经甲、乙双方协商一致 ， 本劳动合同可以解除 。
2、乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以解除劳动合同 ， 但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作;
(3)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化 ， 致使原劳动合同无法履行 ， 经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 。
3、乙方有下列情形之一的 ， 甲方不得解除劳动合同：
(1)因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤 ， 在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形 。
4、乙方解除劳动合同 ， 应当提前三十日以书面形式通知甲方 。
5、有下列情形之一的 ， 乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 。
七、违反劳动合同的责任
任何一方违反劳动合同规定 ， 给对方造成经济损失的 ， 应根据后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任 。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的 ， 可不承担责任 。
八、双方协商约定其他内容
甲方、：乙方、：日期：
导游劳务合同范本5
聘方(甲方) ：
法人代表(负责人)：
应聘方(乙方)：
住址：
联系电话：
身份证号码：
根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定 ， _________旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款 。
一、期限：从________年______月______日起至_______月______日 。
二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作 ， 按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求 ， 按时优质完成任务 。
三、劳动保护
a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服 。
b)带团外出含个人旅游保险 。
c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习 。
四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法 ， 多劳多得 。
1.乙方组团出游的 ， 乙方获利润的________% 。
2.带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提________%酬金 。

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