(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的 ， 乙方有权拒绝 。
(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密 。甲方对乙方的个人资料 ， 未经乙方同意 ， 不得公开或者泄漏 。
(十七)乙方违反劳动纪律 ， 甲方可跟据本单位依法制定的规章制度 ， 给予相应的处理 。
六、劳动合同的解除和终止
(十八)甲乙双方单方面解除本合同 ， 应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、
第31条和第32条的规定 。乙方有《劳动法》第29条规定情形的 ， 甲方不得随意解除本合同 。
(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现 ， 劳动合同即行终止 。甲乙双方协商同意 ， 可以续订劳动合同 。
(二十)解除、终止劳动合同时 ， 甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件 。
七、经济补偿与赔偿
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同 ， 应当支付乙方经济补偿金的 ， 按照《劳动法》及有关规定执行 。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同 ， 甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行 。
(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的 ， 要在补足低于标准部分的同时 ， 依法支付赔偿金 。
八、劳动争议处理
(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的 ， 可先协商解决;不愿协商或者协商不成的 ， 可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的 ， 可以在15日内向当地人民法院提起诉讼 。
九、其他约定
(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________ 。
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的 ， 依照国家法律法规及有关规定执行 。
本劳动合同一式2份 ， 甲乙双方各执1份 。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 。
甲方：乙方：日期：
2022个人解除劳动合同3
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性别：
居民身份证号：
联系电话：
家庭地址：
为明确公司与员工双方的权利与义务 ， 促进公司各项经营活动正常 ， 健康有序的开展 ， 本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则 ， 公司与员工既享有合同规定的权利 ， 又承担相应的义务 ， 在平等自愿、协商一致的前提下 ， 由公司法定代表人或其授权代表 ， 依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书 。
一、合同期限为： 年 月 日起至 年 月 日止
二、根据甲方的工作特点 ， 乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下 ， 调整乙方工作岗位及工作区域 。
三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资 ， 月基本工资为元 ， 现金提成按 %计算 ， 铺货提成按%计算(月内无退货现象) 。
四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额完成销售任务120%给予奖励 。
五、乙方责任和义务：
1、乙方每月向公司提供市场月报表 ， 否则扣减该业务员本月工资元 。
2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度 ， 每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货 ， 超过任务部分提前1个月通知甲方 ， 若未完成季销售回款80% ， 罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资 。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察 ， 并对竞品信息进行调研汇总 。
4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场 ， 保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等 ， 若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒 ， 甲方有义务与乙方一同将其全部收购 ， 收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策 ， 但乙方不得捏造事实 ， 诬陷其它区域总经销商 ， 或夸大数量 ， 一经甲方调查核实 ， 给予罚款 。
六、本协议壹试叁份 ， 甲方执贰份 ， 乙方执壹份 ， 双方签字或盖章产生法律效力 。
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